Oui, Roy Sourcing est une agence de recrutement international agréée, selon les lois en vigueur à Dubai. Nous opérons à travers le permis d’exercice N°AR-2202581 appartenant à notre partenaire local au Québec.

- Si un profil ne correspond pas à vos attentes après recrutement, nous proposons 2 solutions : Un remplacement gratuit, avec un profil plus qualifié.

- Une garantie de remboursement, après 3 mois à compter de la date d’embauche

Nous faisons du resourcing pour tous types de profils francophones de l’Afrique, quelques soit la spécialité. Cela dépend de la demande du client et de son besoin.

Nous avons déjà placé plus de 300 candidats avec succès. Nous accompagnons tous nos clients de A à Z durant les différentes étapes. Grâce à notre expertise et nos services clé en main, la procédure de recrutement et de placement international devient fluide et simplifiée.

Vous avez raison de penser à votre budget et à optimiser vos choix de recrutement. Simplement, nous croyons en la qualité de nos services. 

Un placement réussi vous économisera des pertes minimales de 45 000 CAD et allant jusqu’à 250 000 CAD selon les postes, tout en comblant votre besoin de sourcing. 

Nos prix sont justifiés par notre accompagnement de bout en bout et la qualité des candidats. Cependant, ils restent concurrentiels grâce à notre process digitalisé et nos équipes de proximité dans chaque pays de recrutement.

Nous vous en félicitons. Toutefois, nous vous invitons à consulter nos offres et nos services pour une éventuelle future collaboration. Nous restons disponibles pour toute information et assistance.

Nous avons déjà ce service car nous organisons régulièrement des évènements et des missions de recrutement. (voir ce lien) Si les dates ne conviennent pas à votre agenda, il est possible de vous organiser une mission sur mesure.

Oui, tout à fait. Nos services sont flexibles et personnalisés selon votre besoin.

Vous pouvez prendre contact avec Roy Sourcing uniquement : via le formulaire ‘contact’ de notre site web, notre adresse e-mail info@roygroup.io , ou par messagerie sur FB messenger. 

Un chargé clientèle recevra votre demande et reviendra vers vous.

Vu le grand flux des demandes, nos délais moyens de réponse sont de 3 à 4 jours, selon la période. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Seuls les candidats présélectionnés sont recontactés. Si après 15 jours, vous n’avez pas de réponse, votre candidature n’aurait pas été retenue. Cependant, votre CV reste dans notre base de données pour de futures opportunités.

Il existe 2 entretiens internes avec un intervalle de 3 à 4 semaines. Ensuite, deux autres entretiens RH / Technique avec l’employeur.

La sélection finale des candidats se fait en groupe. Il importe de patienter le temps que l’employeur canadien puisse finaliser tous ses choix de recrutement. Nous restons disponibles pour vous tenir informé.

Une fois le contrat de travail signé, vous serez contacté, une semaine après, pour un débriefing. Nous vous donnerons la liste de documents à préparer, les étapes restantes et les dates des ateliers informatifs.

Nous vous accompagnons durant tout le process de recrutement, car nous offrons un service d’assistance et d’intégration du candidat. Nous serons à vos côtés jusqu’à immersion dans votre nouvel environnement de travail.

Nous vous conseillons de bien lire la fiche de poste. Nous vous offrons gratuitement une séance de coaching avec des astuces utiles.

Nous offrons du sourcing dans tous les pays de l’Afrique francophone dans lesquels nous sommes présents. (Maroc, Sénégal, Cameroun, Côte d’Ivoire, Madagascar, Ile Maurice)