Le gouvernement du Canada se trouve actuellement face à des changements significatifs sur le marché de l'emploi, nécessitant une adaptation du Programme des travailleurs étrangers temporaires. Avec une récente diminution du nombre d'emplois vacants et une légère augmentation du taux de chômage, il est impératif d'ajuster les politiques en place pour répondre de manière adéquate aux besoins du marché.
Le taux de chômage a récemment atteint 5,8 % en février 2024, ce qui, bien que modéré, reflète une tendance à la hausse notable. Parallèlement, le nombre d'offres d'emploi disponibles a diminué pour le sixième trimestre consécutif, signalant ainsi un changement dans la dynamique de l'emploi.
Afin de faire face à ces évolutions, le gouvernement a annoncé plusieurs ajustements au Programme des travailleurs étrangers temporaires, entrant en vigueur à partir du 1er mai 2024. Ces ajustements comprennent notamment :
- Réduction de la validité des évaluations de l'impact sur le marché du travail: Les évaluations effectuées pour déterminer l'impact de l'embauche de travailleurs étrangers temporaires sur le marché du travail auront désormais une validité de six mois au lieu de douze. Cette mesure vise à garantir que les décisions prises par les employeurs sont basées sur des données plus récentes et représentatives des conditions actuelles du marché.
- Révision du pourcentage de main-d'œuvre étrangère dans le volet bas salaires: Le pourcentage de main-d'œuvre pouvant être recrutée par le biais du volet bas salaires du Programme des travailleurs étrangers temporaires sera réduit de 30 % à 20 % pour tous les employeurs visés par le Plan d'action de 2022. Cependant, cette réduction ne s'appliquera pas aux secteurs de la construction et des soins de santé, qui continueront de bénéficier du pourcentage initial.
- Exigence d'examen des options alternatives par les employeurs: Les employeurs seront désormais tenus d'examiner toutes les options disponibles avant de demander une évaluation de l'impact sur le marché du travail. Cela inclut notamment l'exploration du recrutement parmi les demandeurs d'asile disposant d'un permis de travail valide au Canada, offrant ainsi une alternative supplémentaire à l'embauche de travailleurs étrangers temporaires.
Ces ajustements ont pour objectif de garantir que le Programme des travailleurs étrangers temporaires reste en phase avec les exigences actuelles du marché du travail. En offrant une solution flexible et adaptée aux besoins des employeurs et des travailleurs, le gouvernement cherche à maintenir un équilibre entre la protection des travailleurs canadiens et la satisfaction des besoins en main-d'œuvre dans des secteurs clés de l'économie.
