Environnement Routier NRJ Inc. : Tracer l'Avenir avec des Nouveaux Talents

C’est dans le cadre d’une mission urgente de recrutement international que la firme canadienne de grande envergure NRJ visite la Tunisie en septembre 2023. Faisant confiance à l’expertise de Roy sourcing en matière de recrutement en Afrique francophone, elle lance l’opération d’embauche incluant toutes les étapes et les tests nécessaires, afin de combler son besoin interne. Un travail acharné des deux côtés a été réalisé pour atteindre cet objectif et trouver les perles rares à intégrer à la compagnie. Une success story que nous détaillons dans cet article.

NRJ : une référence dans les secteurs de construction et de l’entretien

Environnement routier NRJ est une entreprise canadienne située au Québec, fondée en 1964 sous la raison sociale Legault et Touchette Inc.

Spécialisée dans les travaux d’aqueduc et d’égout à l’origine, la firme a ensuite varié son savoir-faire dans de nombreuses spécialités, en procédant à un certain nombre de restructurations et d’acquisitions stratégiques. Ceci lui a permis de s’orienter davantage vers l’entretien et les services municipaux. 


Ses 50 ans d’existence ont témoigné d’une expertise indéniable et d’une brillante réputation grâce à sa polyvalence, sa rapidité d’exécution et sa gestion efficace. 

Enfin, Environnement routier NRJ a aussi été homologuée ISO 9000 en 1997, puis ISO 9001 en 2000. De ce fait, elle s’est toujours adaptée aux exigences des secteurs de la construction et de l’entretien, en réalisant des travaux de grande qualité. 


Dans le but de garder la même qualité de travail dans la réalisation de ses projets, le renforcement de son équipe interne devenait impératif. Épaulée par Roy Sourcing dans ses choix et la détection de ses besoins, l’opération d’embauche a eu lieu à Tunis, septembre dernier.

Un besoin imminent comblé par des candidatures de haute qualité

Dans le cadre d’une mission présentielle en Tunisie, NRJ s’est déplacée avec son équipe, afin de rencontrer les talents sélectionnés pour les postes vacants de l’entreprise. 

En effet, l’histoire de cette dernière se distingue par une croissance permanente de son activité ainsi que de nombreuses acquisitions. Cela mène à un perpétuel besoin de recrutement pour répondre à son volume d’activité.

Soucieux de la qualité du personnel que NRJ embauche au sein de ses différentes usines, les managers de la compagnie ont recherché la meilleure solution d’embauche et se sont tourné vers l’agence Roy sourcing.

Un recrutement international fiable en Afrique du Nord

Recruter en Tunisie était le choix parfait pour NRJ Canada, en collaboration avec Roy sourcing experte de la région. 

Après un ciblage et une sélection détaillés des candidatures, une série de tests théoriques et pratiques s’est déroulée sur place, en présence de formateurs qualifiés, dans les centres de formations partenaires de l’agence de recrutement. On parle surtout des évaluations en mécanique poids lourd. 

Les profils francophones ayant les meilleurs résultats ont remporté le challenge et la cérémonie de signatures des contrats a eu lieu dans un cadre convivial et feutré pour fêter cette réussite.

Roy sourcing qui remplit toujours son rôle de gestion et d’assistance administrative pour tout le processus de recrutement international, a su, à la fois, répondre aux exigences de la firme canadienne et assurer un nouvel avenir professionnel aux heureux élus.

Les talents tunisiens franchissent le cap avec succès !

Après avoir passé toutes les étapes de sélection et les tests de niveaux et de compétences, les profils des candidats tunisiens sélectionnés ont su séduire la compagnie Environnement routier NRJ. 

Possédant les qualifications nécessaires en mécanique d’équipement, les qualités humaines requises ainsi que la maîtrise de la langue française, six talents tunisiens démarrent une nouvelle aventure au Canada.

Selon les besoins de l’entreprise qui possède différents projets et sites de travail, chaque paire de candidats sera affectée à l’usine adéquate.

Par ailleurs, l’entreprise prévoit d’investir dans ces nouvelles recrues pour les former sur un logiciel interne de GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur).

Témoignage de Simon Ethier : L'Expérience de NRJ Environnement dans le Recrutement de Mécaniciens Poids Lourds en Tunisie