Forger un Avenir Coloré : L'Épopée des Peintres Industriels Tunisiens grâce a Roy Sourcing

Comme la majorité des entreprises canadiennes, l’atelier Desforges situé à Coteau-du-lac au Québec, a fait face à une pénurie de la main d’œuvre.

Cependant, la solution du recrutement international, à travers la Tunisie, a semblé être la parfaite solution pour la compagnie.

De nombreuses recherches et études de la situation ont conduit les dirigeants des ateliers Desforges à prendre contact avec Roy sourcing, pour se charger de cette mission.

Un partenariat fructueux a vu le jour, grâce à cette collaboration qui a permis à la société de combler ses besoins en ressources humaines et à Roy sourcing de faire preuve de son expertise.


Qui est Desforges et pourquoi la Tunisie ?


Il s’agit d’une compagnie canadienne, fondée en 2004, qui offre des services en peinture électrostatique de qualité supérieure, à ses clients. 

Qu’ils soient des industriels, des institutionnels ou des commerciaux, ces derniers bénéficient tous d’un service de peinture clé en main, fiable et efficace. 

Rapide et attentionnée, l’équipe Desforges ne laisse rien au hasard pour les satisfaire. L’entreprise est certifiée ISO 9001.


Un besoin urgent de recruter… Mais vers qui se tourner ?


En 2022, la société marque un taux de croissance de 20% et un taux de productivité de +15% par rapport à l’année précédente.

En effet, la grande volonté de développement de la compagnie a mené à un élargissement, avec une rénovation des installations et des équipements existants. Pour faire face à la hausse d’activité, Desforges, a opté pour une campagne de recrutement international en ciblant la Tunisie

Faisant partie des pays de l’Afrique francophone, la Tunisie est dotée de nombreux profils qualifiés, aptes à exercer les métiers demandés. L’atelier Desforges s’est dirigé vers notre agence Roy sourcing, afin de l’accompagner. 


Roy Sourcing, un partenaire d’acier !


Avec sa couverture et maîtrise du marché de l’emploi dans cette région, Roy sourcing a su apporter toutes les informations nécessaires à la société Desforges. 

Des services comme : une analyse approfondie des besoins en sourcing, des entrevues personnalisées et un fin tri des compétences requises ont été offerts à notre client. Par ailleurs, nous l’avons épaulé pour la gestion complète de tout le volet administratif lié à l’immigration.

Enfin, notre rapprochement local et culturel avec les candidats, a permis une grande fluidité d’échanges ainsi qu’une coordination réussie entre les deux parties.

Un service de haute qualité donne suite à une fidélité


Nous avons été enchantés par l’aboutissement du recrutement des deux candidats tunisiens Aymen khmilet et haithem hkimi , sélectionnés par l’atelier Desforges, en 2022.

Ce choix, fondé sur une parfaite adéquation des compétences requises par notre client, témoigne de l’expertise de notre agence en la matière. Notre équipe réactive et expérimentée a assuré un accompagnement détaillé durant tout le processus 

Nous avons permis à l’atelier Desforges de faire face à sa croissance d’activité et d’améliorer son expérience client en assurant à ses propres partenaires de meilleurs délais de livraison. Ce succès interne a poussé l’entreprise à revenir vers notre agence pour un troisième recrutement en Tunisie.

Ce gain de confiance et de fidélité n’est pas le fruit du hasard, mais d’un labeur continu de la part de chaque membre de Roy sourcing.

Aujourd’hui, 3 autres candidats sont en cours de finalisation de leur procédure d’embauche.

Les aspects d’un recrutement réussi de A à Z


Partant d’une cvthèque qualifiée, en passant par une prise de contact claire et concise, jusqu’à arriver à une signature de contrat de travail canadien et une aide à l’immersion locale, nous nous occupons de tout.

Atelier Desforges, l’employeur à grand cœur 


Aymen khmilet et haithem hkimi ont déjà démarré leurs nouvelles carrières chez Desforges et sont très satisfaits. Ils ont été chaleureusement accueillis par leur employeur. En plus, ils ont bénéficié d’un accompagnement rigoureux par les soins de notre coordinateur d’intégration au Québec.

Malgré la distance et le dépaysement, les candidats Aymen et haithem ont vécu un passage fluide à la nouvelle vie professionnelle au Québec. Le plus émouvant pour eux durant cette étape, était l’intervention de M. Albert Valenciano le président de Desforges et son hospitalité. 

Dès leur arrivée, ce dernier les a reçus avec une chaleur et une empathie qui dépassent toute attente. En prenant le soin de leur décorer la maison avec le drapeau tunisien et un tableau de la pittoresque ville de Sidi Bou Said, puis en leur faisant les courses de première nécessité, ils étaient émus. 

M. Valenciano a même pensé au pass de transport, afin de leur faciliter les premiers jours de déplacement.

« Pour répondre à notre croissance, nous avons fait affaire avec les meilleurs experts et avons déployé une réelle stratégie, en commençant par l’accompagnement. Grâce à notre collaboration avec Roy Sourcing, le recrutement n’a plus de frontière. Au-delà des démarches administratives, nous avons bénéficié d'une expertise inestimable en recrutement. Les frais et les démarches à suivre nous ont été expliqués clairement et sans surprise. Nous recommandons sans aucun doute Roy Sourcing. »                                         -Albert Valenciano, Président Desforges

Roy sourcing toujours présent auprès de nos candidats


Aymen et haithem ont, par ailleurs, été assistés par notre coordinateur d’intégration jusqu’au moindre détail, pour le volet pratique : accueil aéroport, ouverture d’un compte bancaire chez Desjardins, affiliation NAS, tour de la ville, visite client, etc.


Quant aux postulants Mouhib, Jawhar, Oussama et Hamdi , leurs dossiers de recrutement sont déjà en cours de finalisation. Actuellement, ils profitent de notre coaching, auprès de nos équipes. Ateliers informatifs, webinaires gratuits et conseils pratiques leur sont régulièrement présentés. 


Les former sur leur nouvel environnement de travail, fait partie de notre métier.

Conclusion


Un recrutement international réussi nécessite un travail acharné basé sur trois facteurs élémentaires : une bonne analyse des besoins, une communication claire et un suivi méticuleux. Choisissez votre partenaire de confiance et réalisez vos objectifs professionnels en toute tranquillité, avec Roy Sourcing !

Environnement Routier NRJ Inc. : Tracer l'Avenir avec des Nouveaux Talents