Chez Roy Sourcing, fournir un service de qualité à nos clients canadiens est au cœur de notre métier. Les entreprises québécoises, à la recherche du profil idéal en Afrique francophone, font appel à nos experts et ce n’est pas par hasard.
Nous mettons tout en œuvre pour atteindre vos objectifs et vous accompagnons durant tout le processus de recrutement à l’international.
L’entreprise Environnement Routier NRJ a déjà vécu une expérience réussie, pour l’embauche de ses travailleurs étrangers avec Roy sourcing et vous en parle dans cette interview.
1. Comment avez-vous entendu parler de Roy sourcing ?
Nous avons entendu parler de Roy sourcing à une foire de l’emploi, à la ville de Montréal. Nous étions déjà à la recherche d’un partenaire de recrutement, pour nous aider à combler notre besoin en main d’œuvre qualifiée. Nous avons été très chanceux de tomber sur vous.
2. En quoi notre approche différenciée en matière de recrutement se distingue-t-elle des autres agences que vous avez pu rencontrer ?
Effectivement, ce qui nous a encouragés à faire appel à vos services, c’est votre différence par rapport aux autres. En effet, vous êtes basés, entre autres, en Tunisie tout en offrant vos services au Canada. Cela diffère des agences canadiennes qui vont chercher des recrues dans le pays cible. Donc, on trouvait que c’est une approche plus humaine pour les candidats.
3. Quels étaient les principaux défis de recrutement auxquels votre entreprise était confrontée, avant de travailler avec nous ?
Avant de faire appel à Roy sourcing, on avait, comme toutes les autres compagnies, un problème de pénurie de main d’œuvre.
C’est pour cette raison qu’on a décidé de faire appel à une firme de recrutement international et on a trouvé votre service irréprochable avec une grande assistance sur tous les plans.
4. Comment notre agence de recrutement a-t-elle contribué à répondre à vos besoins en matière de main-d'œuvre qualifiée ?
Roy sourcing a bien su comprendre et identifier notre besoin en termes de main d’œuvre.
Il y a une très belle équipe au sein de votre agence et chaque personne connaît très bien son rôle avec pertinence. Ensemble, nous avons pu analyser la situation de notre compagnie, discuter des différentes opportunités et partager nos objectifs. Grâce à ce beau travail, on nous a livré des talents très qualifiés, je dirai même au-delà de nos espérances
Nous avons été surpris par la qualité remarquable des profils triés et envoyés par Roy sourcing. D’ailleurs, le choix final était assez difficile, car nous avons reçu une banque de candidats avec de très bonnes compétences.
5. Comment notre accompagnement personnalisé a-t-il eu un impact sur l'intégration des travailleurs étrangers au sein de votre entreprise ?
La collaboration avec Roy sourcing pour l’intégration des candidats était simple et fluide. L’équipe de l’agence est très organisée et fournissait un suivi minutieux. On peut dire que nous avons témoigné d’un bon partenariat ensemble !
6. Pourriez-vous résumer en quelques mots la collaboration avec notre agence pour le recrutement international ?
J’ai bien aimé mon expérience avec Roy sourcing qui nous a offert une approche humaine et personnalisée, selon nos besoins. C’est exactement ce qu’on voulait et on est réellement satisfait.
Prenez contact avec l’équipe Roy Sourcing et trouver sans plus attendre votre nouvelle recrue qualifiée ! Nous vous accompagnons du début jusqu’à la fin pour combler votre objectif
